福利制度

薪水是員工工作的動力,
完善的福利制度,則在維繫員工的向心力!

薪酬福利

提供穩定之薪酬,並依員工之職務內容、績效表現進行薪資之核敘,調薪與獎金發放,獎勵員工優良之績效表現。

各類保險與保障

除依法為員工每月定期提繳退休金外,從員工報到日起,即為員工投保多項保險,讓員工不論現在、未來都無後顧之憂。

休假制度

週休二日以及依勞基法規定之各項休假,讓員工有請假需求時能彈性運用。


另外,我們提供其他津貼補助、福利予員工,讓員工充分感受來自於公司的關懷。

津貼補助

  • 交通費補助(業務主管)
  • 公務機通話費補助
  • 婚喪喜慶禮金
  • 住院慰問金
  • 教育訓練補助
  • 證照補助
  • 進修補助(含國外大學進修)

其他福利

  • 國內旅遊
  • 公司聚餐
  • 員工健康檢查補助
  • 秀傳醫療體系醫院健康檢查優惠
  • 秀傳醫療體系皇家御醫諮詢
  • 體適能運動補助

訓練發展

  • 核心職能為導向的訓練課程
  • 詳盡的職前訓練
  • 專業技能培訓
  • 派外教育訓練
  • 在職進修補助
  • 語文/電腦應用軟體訓練與進修補助
  • 線上學習系統與知識管理系統

新進人員教育訓練

緩解新進人員初入陌生環境的不安,由人資部門安排職前教育訓練,協助新進同仁快速適應嶄新的工作環境,以及建立對工作的瞭解與信心。

管理職能培訓

為提升各階層主管之管理能力,根據不同階層之管理職能,設計完整培訓課程,如各階層管理職能訓練、主管課程等,系統化協助主管提升管理能力,以發揮最佳管理綜效。

專業技能培訓

學有專精、術有專攻,依據不同職能別之職能發展需求,規劃安排適合之訓練課程,如:研發與創新、經營管理、專業技能證照認證、應用程式開發專長認證、資訊應用與技術能力提升等,使同仁能循序漸進、有系統地學習,讓每位同仁都能在專業職能上不斷提升,成為各領域的優秀人才。

派外教育訓練

鼓勵同仁參加外訓課程,如專業技能訓練課程、語文訓練、自我成展課程等,取得執行業務所需之各項專業證照,以完備同仁專業能力,並透過經驗分享與傳承達到互相切磋、精進的效果。

E-learning 線上學習

透過內部自製課程,有效推動學習型組織,藉以提升同仁素質及公司之整體競爭力。